<<

стр. 9
(всего 12)

СОДЕРЖАНИЕ

>>














Месяц и год

Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства {ведомства)
Местонахождение
учреждения,
организации, предприятия
поступления
ухода



























































11. Пребывание за границей
(работа, служебная командировка, поездка с делегацией)

Месяц и год

В какой стране
Цель пребывания за границей
с какого временя
по
какое время




За границей не пребывал






















12. Участие в центральных, республиканских, областных, окружных, городских, районных выборных органах

Местонахождение выборного органа
Название выборного органа
В качестве кого избран
Год j




избрания
выбытия
г. Москва
Московская
депутат
1997
200/

городская Дума






















13. Какие имеете правительственные награды____________________________________
(когда и чем награждены)

Имею 5 медалей

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________________
военнообязанный, майор запаса
____________________________________________________________________________

Состав __преподавательский, административный Род войск_______________________
(командный, административный, технический и т.д.)

15. Семейное положение в момент заполнения личного листка _____женат__________
(перечислить членов семьи с указанием возраста)
__________жена— Карпова (Окунь) Ольга Андреевна, 1961 г.р._____________________
__________сын—Карпов Евгений Васильевич, 1981 г.р._____________________________
__________дочь — Карпова Анна Васильевна, 1988 г.р_____________________________

16. Домашний адрес: г. Москва, ул. Правды, д. 39. кв. 152.__________________________
______________________________________________№ телефона 444-12-34__________

Паспорт серия___________ №______________когда и кем выдан____________________

«___» апреля 2003 г.
(Дата заполнения) Личная подпись______________________________________


Фотография и данные о трудовой деятельности (учебе, военной службе) соответствуют документам, удостоверяющим личность тов. Карпова В.А.__________________________
(фамилия, инициалы)


Начальник отдела кадров_____________________ В. Гуров
(подпись)

М.П.

Примечание. Оформляется на бланке в 1—3 экземплярах для различных должностей.

(Работник, заполняющий личный листок, обязан обо всех последующих изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, т. п.) сообщать по месту работы для внесения этих изменений в его личное дело








Приложение 37
Анкета




2.
Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
Фамилию, имя, отчество не изменял
3.
Год, число, месяц и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика)
1960г., 10 июня, село Нижняя Покровка, Калининского района, Свердловской области, РСФСР
4.
укажите, когда и по какой причине)
Гражданин России
5.
Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Специальность по диплому Квалификация по диплому
институт народного хозяйства, диплом XII-544631, инженер-механик по эксплуатации сельскохозяйственных машин и оборудования
6.
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов)
Кандидат сельскохозяйственных наук. ученое звание присвоено в 1997 году, диплом № 251562
7.
Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и можете объясняться (владеете свободно)
Украинским (владею свободно) Немецким (читаю и перевожу со словарем) Английским (могу объясняться)
8.
Были ли Вы и Ваши близкие родственники судимы (когда и за что)
Ни я, ни мои ближайшие родственники судимы не были
9.
Были ли за границей (где, когда и с какой целью)
ФРГ 1996 г. — в составе делегации Франция 2001 г. — стажировка




______________
* С образцом заполнения



10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и
средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству,
предпринимательскую деятельность и т. п.)*


Месяц и год

Должность с указанием учреждения, организации,
Местонахождение учреждения, организации, предприятия
поступления
ухода
— предприятия (независимо от собственности и ведомственной принадлежности)

10 1978
11
1980
Служба в Советской Армии
г. Нижний Тагил, в/ч 93401
01 1981
08 1981
Лаборант кафедры химии Ростовского-на-Дону института народного хозяйства
г. Ростов-на-Дону, пр-т Ворошилова, 9
09 1981
06 1985
Студент Ростовского-на-Дону института народного хозяйства
г. Ростов-на-Дону, пр-т Ворошилова, 9
08 1985
09 1993
Ростовский завод сельскохозяйственного машиностроения — мастер цеха, сменный инженер, начальник цеха
г. Ростов-на-Дону.ул. 1-й Конной армии, 25
09 1993
06 1996
Аспирант очной аспирантуры Ростовского-на-Дону института народного хозяйства
г. Ростов-на-Дону, пр-т Ворошилова, 9
07 1996
06 1997
Старший преподаватель Ростовского-на-Дону института народного хозяйства
г. Ростов-на-Дону, пр-т Ворошилова, 9
06 1997
03 2000
Начальник отдела аспирантуры Московского государственного социального университета
г. Москва, ул. Стромынка, 9
04 2000
по н/время
Заместитель генерального директора акционерного общества «Росмашстрой»
г. Москва, ул. Мясницкая, 39











_________________________________
*При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения, организации и предприятия так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.




11. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена),
в том числе бывшие


Степень родства
Фамилия, имя, отчество*
Дата, место рождения
Место работы,
должность
Адрес места
жительства
Отец
Иванов
Петр
Сергеевич
25 июня 1933 г. г. Рязань
Пенсионер
г. Рязань, ул. Гоголя, дом 9, кв. 31
Мать
Иванова
(Павлова)
Алла
Ивановна
10 апреля 1935г. г. Киев УССР
Пенсионерка
г. Рязань, ул. Гоголя, дом 9, кв. 31
Брат
Иванов
Игорь
Петрович
10 июля 1958г. г. Краснодар
Умер в 1998 г.
Захоронен в г. Ростове-на-Дону
Сестра
Пугачева
(Иванова)
Анна
Петровна
12 августа 1964г. г. Краснодар
Средняя школа №25, учитель биологии
г. Ростов-на-Дону, ул. Есенина, дом 51, кв. 23
Жена
Иванова
(Егорова)
Ольга
Сергеевна
12 июля 1966г. г. Курск
ОАО «Нефтехим-маш», ст. бухгалтер
г. Москва, ул. Косыгина, 65, корп. 1, кв. 101
Сын
Иванов
Павел
Андреевич
28 апреля 1985г.
Студент Московского открытого университета
г. Москва, ул. Косыгина, 65 корп. 1, кв. 101
Бывшая жена
Иванова
(Санеева)
Ирина
Сергеевна
10 мая 1960г. г. Ейск Ростовской области
Брак расторгнут в 1995 году Ленинским ЗАГС г. Краснодара
Сведений не имею













____________________
* Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать их прежние фамилии, имена, отчества.

12. Имеются ли у Вас или жены (мужа) родственники, постоянно проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место жительства, с какого времени они проживают за границей)
Ни у меня, ни у жены родственников, постоянно проживающих за границей, не имеется

13. Имеете ли Вы заграничный паспорт 23 № 5573708 пе/f УВД482__________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание_________________________
_____Военнообязанный, майор запаса___________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона__________________________________________
___г. Москва, ул Косыгина, 65, корп. 1, кв. 101, тел. 434-25-20______________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий__Паспорт ; 45 00 450545______________
___выдан 09 октября 2000 года ОВД «Северное Измайлово» г. Москвы______________
(номер, серия, кем и когда выдан)

17. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе) ___Награжден медалью «В память 850-летия Москвы» (1998)__________
___________________________________________________________________________

18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении допуска. На проведении в отношении меня проверочных мероприятий органами службы безопасности Российской Федерации согласен(на).

«25» июня 20 03 г. Подпись___________________________
(дата заполнения)


Фотокарточка и данные о трудовой деятельности, учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе

М.П.

__________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)


«___»_________2000__г.








Приложение 38
Резюме
Резюме
АНТОНОВА ИРИНА АНДРЕЕВНА
(вариант)

Число, месяц и год рождения
22 августа 1974 года
Место рождения
Ростовская область, г. Таганрог
Адрес места жительства:
105460, Москва, Сиреневый бул., д. 74, к.1, кв.77, (т.463-00-00 д. 200-00-11 р.)
Национальность
русская
Образование — высшее
Окончила с отличием психологический факультет Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова (1996) по специальности___________ , квалификация - ________________ ; окончила заочную аспирантуру по кафедре психологии управления предпринимательской деятельности Московского городского педагогического университета (2001)

Ученая степень, звание
Тема кандидатской диссертации: «Психолого-акмеологические проблемы управления персоналом в условиях конкурентной среды» (сдана в ученый совет МГУ им. М.В. Ломоносова)

Участие в работе научно-творческих коллективов
Принимала участие в социологических исследованиях (1994) в рамках подготовки Концепции развития психологического здоровья граждан Российской Федерации (1996—2005); участвовала в составе оргкомитета в мероприятиях по проведению юношеских Олимпийских игр в г. Москве (1996). Имею опыт участия в подготовке международных конференций, семинаров. Состою ассоциированным членом Московского кадрового клуба

Труды и публикации
Опубликованы две статьи в сборниках: «Проблемы управления персоналом креативного коллектива» (М.: МГУ, 1998); «Карьера работника: психологический аспект» (М.: Академия труда и занятости, 1999)

Какие имеются награды
Стипендиат Правительства Российской Федерации № 0448 от 2 октября 1994г.

Какими иностранными языками владеет
Английским, немецким. Читаю и могу объясняться

Был ли за границей
Турция (1996), Франция (1999) — туристическая поездка

Семейное положение
Замужем. Имею дочь: 1998 г.р.


ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
с сентября 2000 консультант отдела развития персонала фирмы «КОНТРЕК» (маркетин-
по н/время говая деятельность в области текстильной промышленности);

август 1998 — помощник, ст. помощник, советник заместителя руководителя компани
сентябрь 2000 и «Алтру +»(профиль компании — продажа ТНП);

сентябрь 1996 — административный секретарь, секретарь-референт начальника Управле
август 1998 ния организации муниципального хозяйства Правительства г. Москвы;

август 1991 — студентка Московского государственного университета
июнь 1996 им. М.В. Ломоносова (МГУ


Творческие способности и увлечения — аналитическая, поисковая работа, организация досуга, чтение научно-общественной, научно-популярной и художественной литературы.
Подготовлена кандидатская диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук (планируемая защита—декабрь 2003 г.).

Профессиональные качества — знание Трудового кодекса РФ в полном объеме, основ управления персоналом, опыт ведения кадрового делопроизводства в организации свыше 50 чел. — 2 года. Культура кадровой работы и работы с персоналом - высокая. Имею опыт составления локальных нормативных актов организации.

Личные качества: коммуникабельна, настойчива в достижении целей, легко вхожу в состав команды, исполнительна, пунктуальна, высокая способность к обучению. Лидерские качества — высокие.
Спортивные увлечения — плавание, туризм, теннис.
Имею водительское удостоверение и опыт вождения автомобиля — 2 года.
Состояние здоровья — вполне удовлетворительное.
Компьютерной и другой оргтехникой владею в полном объеме.



«__» апреля 2003 г. ________________________ И. О. Фамилия
(подпись)


























Приложение 39
Автобиография

Писать разборчиво, аккуратно


АВТОБИОГРАФИЯ

Я, ___________________________________________________________________
Автобиография пишется кандидатом собственноручно в произвольной форме с обязательным указанием сведений: фамилия, имя, отчество (если изменял, то указать прежние); гражданство (при наличии двойного гражданства указать второе); дата и место рождения; когда, где и в каких учебных заведениях учился, специальность по образованию, ученая степень и/или ученое звание (когда присуждены); национальность (указывается исключительно по желанию кандидата); трудовая деятельность (периоды работы, места работы, должности); отношение к воинской обязанности, служба в Вооруженных Силах (если не служил, указать причины), когда и в качестве кого проходил службу, воинское звание при увольнении в запас; семейное положение; фамилия, имя, отчество (если изменяли, то указать прежние), год и место рождения жены (мужа), место работы и жительства; близкие родственники: родители (в том числе отчим, мачеха и усыновители), родные братья, сестры и кандидата, и его жены (мужа) с указанием фамилии, имени, отчества, года и места рождения, мест учебы, работы, службы и жительства; был ли кандидат за границей (где, когда, с какой целью); привлекался ли кандидат, его жена (муж) или кто-нибудь из близких родственников к уголовной ответственности (когда, за что, мера наказания); имелись ли случаи дисквалификации работника [106 Согласно ст. 3.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.]
; место постоянного жительства кандидата (по регистрации и фактического), контактный телефон.

___________________________________________________________________________

Подпись ________________________________
«____»___________20____года Паспорт или другой документ: серия
и №___________________________________
Кем выдан и когда_______________________
Где зарегистрирован_____________________


Примечание:
В изложении автобиографии должен использоваться «беспробельный» принцип. Например, если трудовая деятельность работника началась с 19 лет с военной службы, то необходимо указать, чем занимался человек до военной службы, была ли отсрочка от военной службы, в связи с чем и т.п.





Приложение 40
Заявление о согласии на проведение проверочных мероприятий


Начальнику (директору)______________________________
(наименование государственного органа)
___________________________________________________
(указать фамилию, имя, отчество)
Место жительства (адрес)_____________________________


ЗАЯВЛЕНИЕ
о согласии на проведение проверочных мероприятий

В связи с рассмотрением вопроса о возможном зачислении (приеме) в органы _____________ я ознакомлен с положениями ст. 7 Закона «Об оперативно-розыскной деятельности в Российской Федерации» и ст. 21—26 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. №5485-1 «О государственной тайне» и согласен на проведение в отношении меня оперативных и иных проверочных мероприятий.


______________ ________________И.О. Фамилия
(дата) (подпись)


___________________________________________рассматривается в качестве кандидата
(фамилия, инициалы)

на службу (работу) в__________________________________________________________
(наименование должности и подразделения)

Начальник________________________________________
(наименование подразделения госоргана)

_____________ ____________ __________________И.О. Фамилия
(дата) (звание) (подпись)











Приложение 41
Договор об оформлении допуска
к государственной тайне

ДОГОВОР №_
об оформлении допуска к государственной тайне


г. Москва «___»_________200 год

Администрация _______________________ (указывается государственный орган) в лице ее Руководителя ____________________________ (ф.и.о.), действуя на основании
положений Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне» и Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, и гражданин
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующий от своего имени, именуемые в дальнейшем сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем:

I.Предмет договора

Я, ___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
оформляясь на работу в ______________________________________________________
(наименование организации, должности)
будучи поставлен (а) в известность о том, что по роду своей служебной деятельности и должностным обязанностям буду допущен(а) к государственной тайне, принимаю на себя добровольные обязательства, связанные с оформлением допуска к государственной тайне, на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о защите государственной тайны.

II. Условия договора

В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне», а также другими нормативными актами, регламентирующими защиту государственной тайны, с которыми меня ознакомили, принимая на себя обязательства перед государством по неразглашению доверенных мне сведений, составляющих государственную тайну, я даю согласие на частичные временные ограничения моих прав, которые могут касаться:
права выезда за границу______________________________________________________
(срок ограничения)
права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну;
права на неприкосновенность частной жизни при проведении полномочными органами проверочных мероприятий в период оформления (переоформления) допуска к государственной тайне.
Принимаю на себя обязательства:
не уклоняться от проверочных мероприятий и не сообщать заведомо ложные анкетные данные;
в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне» своевременно представлять непосредственному начальнику сведения о возникновении оснований для отказа мне в допуске к государственной тайне, а также документы об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения Российской Федерации;
своевременно информировать кадровую службу об изменениях в биографических данных.
Я предупрежден (а) о том, что в случае даже однократного нарушения взятых мною на себя обязательств, связанных с защитой государственной тайны, а равно возникновения обстоятельств, являющихся согласно ст. 22 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне» основанием для отказа в допуске к государственной тайне, мой допуск к государственной тайне по решению Руководителя ___________ может быть прекращен и трудовой договор расторгнут (если такие условия предусмотрены в трудовом договоре).
Я предупреждена), что за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, или за утрату документов и предметов, содержащих такие сведения, а также иные нарушения режима секретности буду привлечена) к ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Мне известно, что в соответствии со ст. 23 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне» прекращение допуска к государственной тайне не освобождает меня от взятых обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.
Администрация ___________________ при положительном результате проверочных мероприятий и приема на работу обязуется в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне» создавать необходимые условия для работы со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивать процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым будет допущен(а)
__________________________________________________________________________________
(фамилия.и инициалы)
выполнять иные условия, предусмотренные законодательством Российской Федерации о защите государственной тайны.

Ш. Прочие условия

Кроме законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны, стороны обязуются строго руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в том числе при разрешении возможных споров.
Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, а второй ___ в подразделении по защите государственной тайны ______________ (государственного органа).


___________________________________
(подпись лица, заключающего договор)

«____»_______________200__ год

__________________________________
(подпись руководителя организации)

«____»_______________200_ год









Приложение 42
Обязательство


Начальнику (Директору)______________________________
(наименование государственного органа)
___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Место жительства (адрес)_____________________________



ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

Ознакомлен с требованиями ст. 21 и 24 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне" и обязуюсь не распространять доверенных мне по службе (работе) сведений, составляющих государственную, служебную, коммерческую тайну, тайну сведений о вкладах физических лиц.
В связи с допуском к сведениям, составляющим государственную тайну, согласен на частичные и временные ограничения моих прав, предусмотренных в ст. 24 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне".
Обязуюсь своевременно (в течение 7 суток с момента получения информации) сообщать рапортом непосредственному начальнику обо всех изменениях в семейном положении, о привлечении к уголовной ответственности близких родственников.


_________________ _______________ И.О. Фамилия
(дата) (подпись)


Обязательство принял_______________________________
(руководитель подразделения,
_______________________________
куда оформляется кандидат)

____________ ___________ _______________И.О. Фамилия
(дата) (звание) (подпись)













Приложение 43
Форма документа, свидетельствующая об отсутствии заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи

Утверждено Приказом Министерства здравоохранения
Российской Федерации от 21 февраля 2002 г. № 61

Код формы по ОКУД___________

Министерство здравоохранения Медицинская документация
Российской Федерации Форма № 086-1/у
____________________________ Утверждена Минздравом России
(наименование учреждения) 21 февраля 2002 г. № 61

МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ
ПРЕТЕНДЕНТА НА ДОЛЖНОСТЬ СУДЬИ

от «__»______________ 200_ г.

1. Выдано___________________________________________________________________
(наименование и адрес учреждения,
выдавшего освидетельствование)
2. Наименование учреждения, освидетельствование куда представляется
освидетельствование_________________________________________________________

3. Фамилия, имя, отчество_____________________________________________________
4. Пол М / Ж 5. Дата рождения ___________________________________________
6. Адрес местожительства_____________________________________________________
____________________________________________________________________________
7. Врачебное заключение о профессиональной пригодности: пригоден, непригоден
(нужное подчеркнуть)
____________________________________________________________________________
(дается в соответствии с перечнем заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи, утвержденным решением Совета судей Российской Федерации)

Подпись лица, заполнившего освидетельствование_____________________________

Подпись главного врача лечебно-
профилактического учреждения_____________________________________________

Место печати (Формат А5)

_______________________________
Учетная форма № 086-1/у «Медицинское освидетельствование претендента на должность судьи» утверждена во исполнение Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» в части, касающейся медицинского освидетельствования претендента на должность судьи.


Приложение 44
Заявление на получение лицензии

Приложение ____
к приказу Федеральной
миграционной службы России
от 8 июля 1993г.№ 109


ЗАЯВЛЕНИЕ
на получение лицензии на право осуществления деятельности, связанной
с трудоустройством граждан Российской Федерации за границей


Организация-заявителель ____________________________________________________
Юридический адрес_________________________________________________________
Телефон___________________________________ Факс___________________________
Номера счетов, наименование отделений банков_________________________________
___________________________________________________________________________
Организация зарегистрирована в органе налоговой инспекции______________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации____________________________________________________
(Ф.И.О., точное наименование должности)
Вид (виды) деятельности, связанные с трудоустройством граждан за рубежом, которые предполагает осуществлять организация: ________________________________________
____________________________________________________________________________
Место осуществления деятельности_____________________________________________

С условиями Положения «О порядке и условиях лицензирования деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за границей» ознакомлен.

Руководитель организации ___________________
(подпись)
«____»_______________2000__г.

Дата поступления заявки ______________ М.П.
Регистрационный номер ______________

КОММЕНТАРИИ:
Для принятия решения о выдаче лицензии организации представляют Федеральной миграционной службе России, соответствующим подразделениям по делам миграции министерств внутренних дел, управлений и главных управлений внутренних дел субъектов Российской Федерации следующие документы:
заполненное по установленной форме заявление;
заверенные копии учредительных документов организации;
заверенную копию свидетельства о регистрации организации, выданного соответствующим государственным органом;
заключение органа государственной службы занятости России при осуществлении деятельности в пределах нескольких республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных образований или заключение соответствующего территориального органа занятости при осуществлении деятельности в пределах одной республики в составе Российской Федерации, края, области, автономного образования, городов федерального значения;
копии соглашений, договоров или их проектов (при их наличии) с иностранными работодателями или иностранными посредническими фирмами на трудоустройство граждан Российской Федерации за границей.

Приложение 45
Ежедневный допуск к работе


Приложение к наряду-допуску*


ЕЖЕДНЕВНЫЙ ДОПУСК К РАБОТЕ
И ЕЕ ОКОНЧАНИЕ**


Указанные в наряде-допуске меры безопасности выполнены, персонал проинструктирован, работы разрешены


Работы окончены, рабочее место убрано, персонал выведен


Начало работ
Ответственный производитель работ, Ф.И.О.
Допускающий, Ф.И.О.
Окончание работ
Ответственный производитель работ, Ф.И.О.
Допускающий, Ф.И.О.
число, месяц, год


число, месяц, год









Работа полностью окончена, инструменты и приспособления убраны персонал выведен.
Наряд-допуск закрыт в _________________час. «____»_______________»200__г.

Ответственный руководитель работ____________________________
(подпись)
Ответственный производитель работ___________________________
(подпись)













________________________
*Приложение хранится вместе с нарядом-допуском.
**См. Методические рекомендации по организации и созданию безопасных условий труда при ведении работ с повышенной опасностью на предприятиях и в организациях Московской области.




Приложение 46
Журнал регшистрации инструктажа



Приложение 47
Формы основных документов в составе проекта производства работ


Рекомендовано
к постановлению Госстроя СССР
от 02.09.85 №140


Форма № 3

ГРАФИК ДВИЖЕНИЯ РАБОЧИХ КАДРОВ ПО ОБЪЕКТУ


Наименование профессий рабочих (отдельно для генподрядной и субподрядной организаций)
Численность рабочих
Среднесуточная численность рабочих по месяцам, неделям, дням





1
2
3
и т.д.
1
2
3





























































Ответственный исполнитель_________________________ И.О. Фамилия
(подпись)















Приложение 48
Приказ

ПРИКАЗ
00.00.2003 г. Москва №____

О НАДЕЛЕНИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРАВАМИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

С целью обеспечения прав руководящих работников по приему на работу (привлечению) работников, служащих и иных лиц.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Довести до сведения отделов и служб организации, что руководящим работникам организации в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами предоставлены права самостоятельно от имени организации заключать и прекращать следующие виды трудовых договоров: а) трудовые договоры с руководителями подразделений, подчиненных соответствующему руководящему работнику (трудо-вые договоры с работниками этих подразделений заключаются по представлению их руководителей соответствующими руководящими работниками); б) трудовые договоры с отдельными работниками, подчиненными соответствующему руководящему работнику; в) трудовые договоры в делом с подразделениями (коллективами, группами) работников, подчиненными соответствующему руководящему работнику, т е коллективные договоры, подписываемые каждым членом коллектива; т) гражданско-правовые договоры подряда с коллективами или отдельными лицами. Указанные права делегированы следующим руководящим работникам организации:
заместителю руководителя организации (фамилия, имя, отчество) в полном объеме;
главному бухгалтеру организации (фамилия, имя, отчество) в объеме пунктов а) и б) настоящего приказа.
2. Отделам и службам организации обеспечить реализацию указанных в п. 1 приказа прав, имея в виду, что заключенные руководящими работниками в соответствии с делегированными им полномочиями трудовые договоры порождают полноценные трудовые или гражданско-правовые отношения лиц, их заключивших, с организацией.
Установить, что трудовые договоры, приказы (распоряжения), ведомости, акты и другие документы, подписанные руководящим работником в отношении нанимаемых им специалистов, служащих, иных лиц, приравниваются к аналогичным документам, подписываемым руководителем организации, принимаются к исполнению всеми отделами и службами организации.
3. Отделу кадров на основании трудовых договоров и приказов (распоряжений» о приеме на работу, заключаемых (издаваемых) руководящими работниками организации осуществлять оформление приема на работу соответствующих специалистов, служащих, иных работников, а также осуществлять в отношении их другие обязанности, возложенные на отдел кадров (ведение и хранение трудовых книжек, другой документации по кадрам и т.д.).
4. Бухгалтерии организации принимать к обработке и исполнению все документы связанные с оплатой труда (другими выплатами) специалистов, служащих, иных лиц, с которыми руководящие работники в соответствии с делегированными им правами заключили трудовые договоры.

Руководитель
____________________________ ___________________ И.О. Фамилия
(наименование должности) (подпись)






Приложение 49
Примерный трудовой договор

Приложение
к Рекомендациям по заключению
трудового договора (контракта) [107 В связи с тем, что законодатель в Трудовом кодексе Российской Федерации отказался от использования термина «трудовой контракт», далее в тексте договора используется термин «трудовой договор».],
отражающим специфику регулирования
социально-трудовых отношений
В условиях Севера, утвержденным
Постановлением Минтруда России
от 23 июля 1998 г. № 29

ПРИМЕРНЫЙ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ, ПРИВЛЕКАЕМЫМ ДЛЯ
ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ В РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И
ПРИРАВНЕННЫЕ К НИМ МЕСТНОСТИ



Организация__________________________________________________________ в
(наименование организации)
лице руководителя______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и гражданин
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по должности (профессии) __________, а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально - бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором.
1.2. Трудовой договор заключается (нужное подчеркнуть):
а) на неопределенный срок_______________________________________________
б) на определенный срок [108 Указать причину заключения срочного трудового договора.] ______________________________________________
Дата начала работы:____________________________
Дата окончания работы:_________________________
в) на время выполнения определенной работы______________________________
(указать вид работы)
1.3. С целью проверки соответствия Работника поручаемой ему работе устанавливается испытательный срок продолжительностью ______ месяцев с начала действия настоящего трудового договора [109 Лицам, привлекаемым на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов России, испытательный срок не устанавливается (ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации).]
.
2. Права и обязанности работника
2.1. Работник имеет право:
— на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов;
— на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных п. 4.1 настоящего трудового договора;
— на выплату районного коэффициента к заработной плате;
— на выплату процентных надбавок к заработной плате;
— на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиками отпусков и еженедельный отдых;
— на льготы и компенсации, связанные с работой и проживанием в экстремальных природно-климатичсских условиях Севера, предусмотренные Законом Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;
— на социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективным договором и настоящим трудовым договором и др.
2.2. Работник обязан:
— добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
— подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать трудовую дисциплину;
— при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;
— бережно относиться к имуществу Работодателя;
— сохранять информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну организации и др.

3. Права и обязанности работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
— требовать от Работника добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;
— поощрять Работника за добросовестный труд;
— привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков и др.
3.2. Работодатель обязан:
— соблюдать условия настоящего трудового договора;
— обеспечить Работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по настоящему трудовому договору;
— обеспечить условия для безопасного и эффективного труда Работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
— своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату и др.

4. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника [110 Порядок и условия оплаты труда и социально-бытового обеспечения Работника определяются законодательством, соглашениями, коллективными договорами или локальными нормативными актами организации.]

4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику выплачивается:
— должностной оклад (тарифная ставка) в размере _____ руб. в месяц.
При повышении оплаты труда в целом по организации, включая изменения в связи с инфляцией, должностной оклад (тарифная ставка) Работника изменяется па общий коэффициент повышения;
— процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) _____% в месяц; ,
— районный коэффициент к заработной плате _____ руб. в месяц;
— премия (месячная, квартальная) в размере _____% должностного оклада (тарифной ставки);
— вознаграждение по итогам работы за год в размере _____ руб.;
— материальная помощь к ежегодному отпуску в размере _____ руб.;
— другие вознаграждения (выплаты), предусмотренные коллективным договором или локальными нормативными актами организации.
4.2. При прекращении работы в связи с уходом Работника на пенсию ему выплачивается единовременное пособие в размере _____ должностных окладов (тарифных ставок).
4.3. В случае смерти Работника в период действия настоящего трудового договора его семье выплачивается единовременное пособие в размере _____ должностных окладов (тарифных ставок) и др.

5. Иные условия трудового договора
5.1. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ рабочих дней.
Работнику устанавливается дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) продолжительностью _____ рабочих дней.
5.2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы - __________ часов.
5.3. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством.
5.4. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:
— изменений действующего законодательства;
— изменения Устава организации;
— инициативы любой из сторон настоящего трудового договора. Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
5.5. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде.
5.6. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения — в порядке, установленном действующим законодательством о труде.
Настоящий трудовой договор (контракт) составлен в 2 экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй — у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

От Работодателя Работник
_______________________ _____________________
(фамилия, имя, отчество (фамилия, имя, отчество)
руководителя организации
Адреса сторон
____________________ ___________________

Приложение 50
Примерная форма трудового договора с преподавателем высшего учебного заведения

Город______________________________ ___________________200___г.
___________________________________________________________________________
(наименование вуза)
именуемый в дальнейшем "вуз", в лице ректора (проректора)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
___________________________________________________________________________
(ученая степень и ученое звание
и гражданин________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
___________________________________________________________________________
(ученая степень и ученое звание)
именуемый в дальнейшем "преподаватель",
заключили настоящий договор о нижеследующем:
Преподаватель принимается на работу на должность
___________________________________________________________________________
(наименование кафедры и факультета)
для преподавания ___________________________________________________________
2. Договор является (нужное подчеркнуть):
договором по основной работе;
договором по совместительству.
3. Срок действия договора:
начало работы_______________________________________________________________
окончание работы____________________________________________________________
4. Преподаватель обязуется:
4.1.. Обеспечить выполнение обязанностей по занимаемой должности с соблюдением установленных законодательством об образовании и уставом вуза требований.
4.2. Соблюдать Правила внутреннего распорядка и индивидуальный план работы.
4.3. Своевременно оповещать администрацию вуза (факультета, филиала, кафедры) о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную договором и расписанием учебных занятий работу.
4.4. Иные обязанности __________________________________________________
5. Преподаватель имеет трудовые права, установленные законодательством, а также вправе:
5.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
5.2. Пользоваться оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, установленном в вузе.
5.3. Иные права _______________________________________________________
6. Вуз обязуется:
6.1. Выполнять условия настоящего договора.
6.2. Информировать преподавателя обо всех существенных изменениях а организации учебного процесса и изменениях учебных планов и объемов нагрузки не позже чем за 2 месяца.
6.3. Обеспечить условия оплаты труда и охрану труда, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и коллективным договором,
7.1. Должностной оклад преподавателя устанавливается согласно разряду оплаты по должности Единой тарифной сетки (ETC) _____________________________________
7.2. Надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской Федерации ________________________________________________________________________
7.3. Районный коэффициент______________________________________________
7.4. Иные дополнительные (поощрительные) выплаты_______________________
7.5. Продолжительность отпуска_______________________________________
7.6. Время использования отпуска______________________________________
7.7. Условия повышения квалификации_________________________________
7.8. Социально-бытовые льготы_________________________________________
7.9. Условия замены другого преподавателя случае его длительного (более одного месяца) отсутствия_________________________________________________________
7.10. Иные условия труда________________________________________________
Примечание. При условии прекращения договора по уважительным причинам наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством, преподавателю может быть выплачено единовременное пособие в размере
8. Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде.
9. Другие условия договора ______________________________________________


Ректор (проректор) Преподаватель
_________________________ _____________________
(подпись, печать) (подпись)

_________________________ _____________________
(дата) (дата)



_________________________
Из Положения о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования Российской Федерации.

















Приложение 51
Типовой договор

Утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 19 января 1998 г. № 44

ТИПОВОЙ ДОГОВОР*
СО СПЕЦИАЛИСТОМ, ПОДГОТОВЛЕННЫМ В СООТВЕТСТВИИ
С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г._______________________ «____»_________200__г.

Организация (в том числе федеральный орган исполнительной власти, орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, кадровый орган Вооруженных Сил Российской Федерации)___________________________________________________
(наименование)
в лице руководителя__________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании устава (учредительного договора, положения) организации (далее именуется организация), с одной стороны,
и специалист________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(далее именуется специалист), прошедший подготовку по специальности (образовательной программе) _____________________________________________________________
(наименование)
с другой стороны, руководствуясь положениями о конкурсном отборе специалистов, направляемых на переподготовку и повышение квалификации в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, и о порядке обеспечения работой специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется Государственный план), заключили договор о нижеследующем:

I. Предмет договора
Предметом договора являются отношения сторон, складывающиеся между организацией и специалистом в связи с завершением подготовки специалиста в соответствии с Государственным планом.

II. Обязательства организации
Организация обязуется:
1. Предоставить специалисту работу, соответствующую полученной им квалификации, в должности _____________________________
2. Обеспечить в установленном порядке специалиста жильем.
3. Другие обязательства (перечислить): ________________________________
III. Обязательства специалиста
Специалист обязуется:
______________________
* После вступления в силу нового Трудового кодекса РФ наименование «форма типового контракта» приобретает другое название — «форма типового договора».
1. Соблюдать требования, предъявляемые к нему настоящим договором и действующим трудовым законодательством.
2. Возместить организации затраты, связанные с его подготовкой в соответствии с Государственным планом, при условии расторжения настоящего договора по его инициативе без уважительных причин.
3. Приступить к выполнению работы по должности в соответствии с заключенным договором с «___»_______________200___г.

IV. Прочие условия
1. Срок действия договора
2. Договор может быть изменен по письменному соглашению сторон.
Договор может быть расторгнут:
при ликвидации организации;
по соглашению сторон (в том числе и до истечения срока, указанного в настоящем договоре);
по инициативе специалиста в связи с существенными изменениями содержания и условий его труда, не соответствующими уровню его профессиональной квалификации;
в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
3. Споры между специалистом и организацией разрешаются в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
4. Договор составлен в двух экземплярах, из которых один хранится в организации, а другой — у специалиста.
5. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.


Специалист: Организация:
_______________________ Юридический адрес______________
(фамилия, имя, отчество)
_____________г. рождения ________________________________
Проживает по адресу: № телефона _____________________
_______________________ № факса________________________
Паспорт:серия ____№____ Банковские реквизиты
выдан «___»______200__г. _______________________________
______________________
(отделение милиции)
_______________________ _______________________________
(подпись) М.П. (подпись руководителя организации)








_________________
Организация, направившая специалиста на подготовку, после ее завершения заключает с ним трудовой договор в соответствии с Типовым договором со специалистом, подготовленным в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
Работа, предлагаемая специалисту по завершении указанной подготовки, должна соответствовать уровню полученной им квалификации.



Приложение 52
О внесении изменений в штатное
расписание (вариант)*


Наименование организации

ПРИКАЗ
(распоряжение)

00.00.2003 №______ Москва

О внесении изменений в штатное расписание

В связи с сокращением численности и штата работников организации (или другое основание)

ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в штатное расписание следующие изменения:

___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________



Руководитель организации _________________ И.О.Фамилия
(подпись)

Визы согласования
должностных лиц

В дело №____
Подпись исполнителя 00.00.2003








___________________
*См. Приложение 6 (Штатное расписание, форма № Т-3)



Приложение 53
Журнал учета работников,
выбывающих в командировки

ЖУРНАЛ
УЧЕТА РАБОТНИКОВ,
ВЫБЫВАЮЩИХ В КОМАНДИРОВКИ

Из Администрации Президента Российской Федерации
(наименование организации)

Ф.И.О. командированного работника

Занимаемая должность

Номер командировочного удостоверения

Ф.И.О.,
должность работника, подписавшего командировочное удостоверение

Дата

Расписка командированного работника в получении командировочного удостоверения




фактического выбытия

фактического прибытия


1
2
3
4
5
б
7
Пестов
Игорь
Сергеевич





Консультант
отдела
Главного
управления
внутренней
политики
Президента
РФ
29







Семенов
Иван
Андреевич





20.06.02







2l.06.02





















Приложение 54
Журнал учета приема
командированных работников

ЖУРНАЛ
УЧЕТА ПРИЕМА КОМАНДИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ
(с вариантом заполнения)

№ п/п

Ф.И.О. коман
дированного работника

Наименование
организации, учреждения,
выдавшего командировочное удостоверение
Структурное под
разделение учреждения, направившее
команди-
рованного
работника
Должность
командированного работника

Цель
командировки к кому прибыл

Дата выдачи
командировочного
удостоверения

№ командировочного удостоверения


Дата прибытия







Дата выбытия







1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
/.




Иванов Игорь Сергее
вич



Администрация Прези
дента РФ



отдел Главного управления
внутрен
ней поли
тики

Консультант




Оказание помощи. Глава
админис
трации г.
Ростова-
на-Дону

<<

стр. 9
(всего 12)

СОДЕРЖАНИЕ

>>